2019年6月份，新的职务职级并行之后，四级调研员成为了市直部门普遍存在的一个。好多人不太清楚，四级调研员算不算副处？在市直部门到底是不是局领导？今天咱们分类一起来看一下：

四级调研员算不算副处

四级调研员是公务员职务职级并行以后的产物，是属于职级范畴，不是职务。其本人对应的职务，可能是副处，也可能是正科，理论上讲也可能是副科(当然了，实际情况可能不存在)。

副调研员是职务职级并行以前，存在的副县处级非领导职务名称，是区别于领导职务如副处长、副县长的，要按照相应干部管理权限审批备案提拔晋升时相对于职级要严格，现在已不再使用，有实职的称呼实职，没有实职的称呼X级调研员。

四级调研员职务工资、车补、暖补、办公用房面积等与职务有关的待遇，要按照其实际职务级别执行。所以两者是有区别的。

四级调研员算不算领导干部

按照干部管理权限，新公务员法实施之后的四级调研员，管理权限下放到了市直各部门的党委（党组），也就是说单位可以直接履行程序，提拔四级调研员，只需要报市委组织部审核备案就可以。

于是这部分的四级调研员就不再是市管干部，变为了局管干部，可以享受四级调研员的经济待遇，也就是工资奖金待遇，但是不享受相关政治待遇和工作待遇，比如办公用房、出差标准、阅文权限，签字权限等。

关于这类四级调研员，一般是两种使用方式，一是继续兼任某个科室的科长，一般来说年轻的干部一般是这么操作的，这类干部一般用不了多长时间就可以提拔县处级实职的，四级调研员对他们来说，只是过渡。

第二种是对于一些年龄比较大的干部，个人也不想继续兼任科长职务了，于是就会安排协助某个班子成员分管一块工作，或者负责某项具体业务，相对来说压力会更小，工作环境会更轻松。但是这些干部一般不会再有发展，会在四级调研员岗位上退休。

体制内的职务有个特点，职务的一般都叫长，比如科长、处长、局长、部长、市长等；而职级的一般都叫员，比如主任科员、调研员、巡视员。一个是官，负责指挥、调度、协调、督促；另外一个是兵，负责工作推进和落实。四级调研员虽然也是处级干部，但是毕竟也是个员，所以我的理解是四级调研员不是官。

四级调研员是什么级别的干部

四级调研员是新《公务员法》执行之后，公务员和参公人员实行“职务与职级并行”规定后，晋升的职级。公务员职级并行从高到低，分为一、二级巡视员、一至四级调研员、一至四级主任科员、一二级科员，四级调研员是其中一个职级。

调研员原为非领导职务，副调研员相当于副处级，调研员相当于正处级，但其级别分别比副处级、正处级低半级。新《公务员法》实施之后，一至四级调研员，相当于原来非领导职务存在时的正处级、调研员、副处级、副调研员。因此，四级调研员相当于原来的副调研员。而新的《公务员职务与职级并行制度实施方案》，副调研员套改时，也是直接套改为四级调研员的。

按原来的规定，晋升副调研员，必须担任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上。而晋升四级调研员，则需要乡科级正职或者一级主任科员晋升两年以后。初级套改，原来的主任科员套改为二级主任科员，如果其任职主任科员的时间满4年以上，理论上就可以晋升四级调研员：其中两年晋升一级主任科员，四年后晋升四级调研员。当然，这只是理论上成立，还要受单位名额限制。