01、你听说过鲶鱼效应吗？

这是社会心理学中的一个“管理概念”。

背后的故事是这样：

挪威人爱吃沙丁鱼，尤其是活着的沙丁鱼吃起来更是鲜美，并且价格也更高。

当地人在捕捞沙丁鱼之后，却发现沙丁鱼很容易死掉，不容易存活。

因为沙丁鱼生性懒惰，一堆鱼蜷缩在密闭的空间里，再加上路途遥远，最终抵达目的地变得奄奄一息。

在一次次经验后，他们终于想到了运输沙丁鱼的好办法。

那就是在沙丁鱼群中，放入一条鲶鱼。

虽然鲶鱼的价值不高，但是鲶鱼天性好动，并且鲶鱼还会以沙丁鱼为食物。

当沙丁鱼群发现有“陌生的生物”进入，就会紧张，全都游动了起来。

“鲶鱼效应”就说明了一个道理：

有压力，才会有动力；有竞争，才会有激情；有威胁，才会激发一个人最大的潜能。

02、有压力，才会有动力

你知道吗？适当的压力，能够促进一个人的行动力。

当然，这种压力要保持在一定的“范围”，不至于超过这个人所能承受的生理以及心理极限。

在长跑中，针对长跑运动员的训练，前面往往会有轮流上阵的“引跑员”。

他们保持着均匀的配速，但始终比长跑运动员快一些，让运动员始终能追赶上前面的脚步。

在运动员的潜意识里，他想要追赶前面的人，就必须要让自己坚持跑下去。

人在一定压力的刺激下，往往会激发很多的动力。

生活压力，社交压力，情感压力，这些都能够激发我们的行动力。

没有了压力呢？

如果一个人没有压力，就如同泄了气的皮球，每天都活在自己的小世界里。

故步自封，井底之蛙，安于现状，坐吃山空。

人一定要有“居安思危”的意识，要永远为自己的人生未雨绸缪。

并不是说让你多么努力，而是让你在顺境之中，不要忘记鞭策自己；

让你在逆境之中，不要随便放弃。

能扛得住压力的人，往往都不简单。

能耐得住寂寞的人，最终都会收获好的成绩。

很多时候，没有危机感就是“最大的危机感”。

03、有竞争，才会有激情

跟大家讲个有趣的故事。

假期的时候，去亲戚家帮忙照顾孩子。

他家里有3个小孩，我发现一个很有趣的现象。

饭菜里肉很多的时候，几个小孩都不愿意吃；只有蔬菜，很少肉的时候，几个孩子抢着吃肉。

吃水果，零食也是一样的。

有的时候，他们都不怎么爱吃；看到很少的时候，都知道竞争，抢着吃。

很多时候，拥有“竞争意识”，往往能让人的内心变得充满激情。

就像学生时代：

如果班级里的学习氛围很好，大家都憋着劲儿争前三名，这个时候大家都进入了一种“良性”的攀比状态中。

面对学习，他们是有激情的，因为能跟很多对手“竞争”，就激起了他们的好胜心。

反之，如果没有竞争呢？

没有竞争，就容易让人陷入一种“假象”。

海尔总裁说过一句话：“永远要战战兢兢，如履薄冰”。

很多时候，缺少了竞争，就说明你陷入了危机感。

看似平静，实则危机四伏，十面埋伏。

如果你安于现状，不思进取，说不定什么时候你就被淘汰。

这让我想到了身边的一个前辈。

刚过了40岁的生日，被公司裁员，因为他占着那个位置太久了。

资历老不假，但他拿着很高的薪水，能力却比不上年轻人。

领导多次暗示他：“要多学习，多创新，要适应新环境。”

但他依旧按照自己的经验去做事。

最后，他败给了一群刚毕业的大学生。

有时候，平静背后是在酝酿暴风雨。

要让自己养成“居安思危”的意识，才能在竞争之中保持内心的定力。

04、有威胁，才能激发一个人的潜力

你知道“温水煮青蛙”效应吗？

把一只青蛙，直接放进热水中，青蛙会因为应激反应，瞬间从热水里跳出去。

那一刻，青蛙被激发了最大的潜力，因为它感受到了来自生命的威胁。

但是，把一只青蛙放进冷水里，然后逐渐给水加热。

当青蛙感受到热的时候，已经变成了“有心无力”的状态。

面对危机的时候，其实才能看出一个人的潜力，定力，承受力。

这就告诉我们，要时刻心存“敬畏”，要时刻准备迎接生活带给你的“当头棒喝”。

总结：

真正厉害的人，都具备3个能力。

在压力下，充满动力；

在竞争中，充满激情；

在威胁中，激发潜力。

心存敬畏，有危机意识，为自己的生活做好抵御一切压力的准备。