归属感是什么意思

归属感其实就是内心安定平和的样子，在我看来，在一个公司上班如果想获得归属感，无论是做销售、做文职还是做普工其实都不重要，关键还是在于内心究竟在想什么。

有人说，兴趣使然，有人说人心至上，也有人说，干一行爱一行，都对，却也都不对，真正的归属感是在平常中最细微的小事中，自己会看到这个公司实质化的企业文化，而又感同身受，不会觉得异样和反感。

如何寻求归属感？

无论对于工作学习还是生活，归属感是非常必要的，不仅仅影响工作学习效率，还影响着人们的心理。没有归属感，人们宛如一粒沙子，无依无靠，而湮没于整片荒漠，任凭风吹日晒。对于一座城市的归属感就是能够自信的与环境与周边的人和事相融，能够积极且善意的对待与这座城市有关的一切，我们应该以主人翁的心态主动融入这座城市。

职场人如何找到归属感

找寻归属感最最重要的是自己心中所想的，自己能为公司做些什么，自己能和公司共同成长，生活中有时候跟最要好的朋友聊天很舒服，因为在那里你找到了归属感或许只是暂时的。有时候，目标并不会在你有生之年实现，但追求的过程就很美好，因为你一直有追求，有进步，这比垂头丧气地认为自己永远只不过是个螺丝钉要开心得多。

对自己从事的工作有一份归属感，就会心平气和长久的做下去，碰到不熟练的地方，会主动的学，主动的问，不会轻言放弃的。就会把事情做到极致，然后就成功了。

归属感在工作的意义不在于公司可以给到你什么而是在这份工作中我能为公司做些什么贡献什么，从对公司的付出中得到自己的归属感。对公司有一种责任和家的感觉。