对于在职人员而言，换工作不仅仅需要考虑薪资问题，还要看中福利待遇，比如说公积金！

举个例子：张某某工资5000元，公积金1200元。相对于李某某的薪资6500元没有公积金哪个划算？

一般人看到6500元比5000元多了1500元，一定选择前者，实际上两者还是有差距的！

【小龙虾】今天和大家讨论下公积金的基础知识：缴纳公积金1200元是什么水平！

一、公积金是否法定缴纳

按照我国国务院发布的《住房公积金管理条例》规定，企业应当为员工缴纳住房公积金！

如果企业未按照规定，员工可以去当地的住房公积金管理中心进行投诉！

注意：

《条例》规定是“应当”，而不是“必须”！这是有区别的，必须就是必须，无条件执行；应当也是必须的意思，但是存在特殊性，特殊情况可不执行！

比如上海，在国家的《条例》基础上，自行制定了符合本地实际的政策，允许企业对于农民工职工，可以不缴纳公积金！

二、关于公积金比例

国家规定缴纳的公积金比例是5%至12%浮动，单位与个人承担相同比例，具体比例由单位决定！

比如上海的比例就是按照单位与个人各承担7%进行缴纳。

比如上海2021社保缴纳基数最高为31014元，单位按照7%比例缴纳，个人和单位均需承担2100多元的公积金！

比如【小龙虾】个人公积金缴纳10%，单位同样是缴纳10%。

许多人，尤其是工资比较低的人员，认为自己工资只有三四千元，扣除五险一金后到手会更少，估计只有两三千元了，非常不划算了。

实际上，公积金个人与单位缴纳相同金额，个人如果不缴纳单位同样无需缴纳。比如个人缴纳1200元，看似自己工资少了1200元，但是个人公积金账户却多了2400元！

而且公积金账户余额与银行存款一样，享受利息，且利息更高。

三、个人缴纳1200元公积金什么水平？

个人缴纳1200元属于什么水平？

按照单位与个人都缴纳8%进行计算，可以算出社保缴纳基数为1200÷8%=15000元。

月薪15000元，即使是在北上广也是一个非常高的收入了，是一个让人值得羡慕的薪资。

相信许多人都无法达到这个标准！

一个月员工缴纳1200元，单位缴纳1200元，实际员工一个月有2400元的公积金，每年就是

28800元。

公积金最重要的作用就是买房了，每个月2400元的公积金，在二三线城市买房是完全没有问题的，可以贷到足够的公积金贷款，即使在一线或者特大城市而言，也能很大程度缓解职工的付款压力！

不仅仅是贷款问题，有公积金的职工的首套住房享有更低的贷款利率，而且每个月可以用个人账户的公积金余额抵扣住房贷款！