已经考上事业编的和想要参加事业编考试的同学可能都有很多纠结点，到底是选择管理岗还是专业技术岗呢？管理岗和专技岗哪个薪资待遇更高？这两个岗位中哪个前途更好？新人进入单位后可以在这两个岗位中随意选择吗？又该选择哪个呢？

一、事业单位管理岗和技术岗的基本情况

管理岗顾名思义就是从事管理工作，但这只是你名义上的工作，实际的工作内容还是要听从单位安排，可能在综合科室，也可能在业务科室，管理岗都是走职务的（事业编没有职务职级并行，公务员有）。

管理岗共分为十个级别，本科考进事业单位后，如果是管理岗，一般会定管理九级，也就是科员，晋升的话，下一步就是管理八级，也就是事业副科，继续晋升就是管理七级，即事业正科，以此类推；

专业技术岗就是从事技术工作，相对于管理岗的随意安排而言，专技岗到了中级、高级基本上都是从事业务工作。专技岗共有十三个级别，分为初级、中级、高级，本科考进去之后一般定为十二级，也就是初级。

二、事业单位管理岗和技术岗的好坏和选择情况

目前各个事业单位的管理岗和专技岗都是可以互转的，所以很多同学在入职的时候都会选择管理岗，道理其实很简单，就职业初期而言，管理岗的工资是要稍高于专技岗的，一般每月多三五百块钱不等。

两者后期的发展区别却很大，但每个单位的又不太一样，这要看单位的性质以及岗位设置情况，有的单位管理岗设置比较多，职务给得比较多，但专技岗给得很少，尤其是中高级占比很低，这种情况下选择管理岗是更好的。

不过这类岗位一般在省直事业单位居多，省直事业单位级别相对较高，一般都是正处级以上，走管理岗最次也是混到事业正科，如果单位级别是厅级，那混到处级也是很正常的；

不过如果单位级别相对较低的话，也就是市直及以下事业单位，大部分情况下，我还是推荐大家选专技岗。

市直事业单位最高也就是正处级，更多的是副处级，事业正科就是上限，而如果到了县市区直事业单位，级别一般是副科，考进去是管理九级，上限也是管理九级。

但专技岗不同，尤其是县级以下，岗位设置很多，而且中级、高级职称的比例也相对较高，如果拿专技岗的级别和公务员级别对应的话，中级对应科级干部，高级对应县级干部，在县市区直单位，如果能评上副高/高级，那还是挺不错的。

有些同学可能听说过管理岗到处级是可以转任公务员的消息，但对于身份一直是事业编的同学来说，可以暂时放弃这个想法。

正常来说，事业干部到了处级确实可以转任公务员，但是比例很少，有一部分确实是转任了公务员岗位，不过这部分人本身就是行政编，然后安排到了事业单位做领导，后又回到了行政单位，自然编制转回来了，倘若你一直都是事业编，即便你到了管理五级，也很难转任公务员。