1、申请

时效一年。从知道或者应当知道权利被侵害起算提交材料

2、登记

申请五日内，符合条件受理并通知;不符合条件，书面通知说明理由。不受理可以起诉

3、受理

五日内送达被申请人

十日内提交答辩书。答辩书五日内送达申请人。

未提交答辩书，不影响程序

不符合条件通知不受理并说明理由。可以起诉

4、调解

先调解，达成协议制作调解书

调解书送达当事人签收后，生效

调解不成或者送达前反悔，仲裁庭裁决

5、开庭

组成：三名仲裁员组成，设首席。简单案件一名

仲裁员

受理五日内通知

6、回避

理由

（1）是当事人或者当事人、代理人的近亲属

（2）有利害关系

（3）有其他关系，可能影响公正

（4）私自会见，或者接受请客送礼

7、延期

开庭五日前通知。正当理由开庭三日前请求延期

8、鉴定

仲裁庭认为需要鉴定，当事人约定机构鉴定;没有约定仲裁庭指定

9、撤诉

拒不到庭、中途退庭视为撤回

和解撤诉

10 、审理期限

四十五日内结束。主任批准可以延期，不超十五日。逾期未裁决，可起诉

先予执行

1、条件：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金;关系明确;严重影响生活

2、申请书

裁决

1、期限

四十五日内结束。经主任批准延期并通知，期限不超十五日。逾期末裁决，可以起诉

2、部分事实清楚，可以部分先裁决

3、劳动者申请，可以不担保

终局裁决：

1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过最低标准十二个月金额

2、工作时间、休息休假、社会保险等

执行

1、材料

申请书一份

芳动者身份证复印件一份，被申请人工商登记资料一份

单位方申请人营业执照复印件一份，法人身份证明一份

裁决书一份，送达一份

委托书原件一份，身份证复印件一份;或交律所函一 份及执业证复印件一份。

撤销和起诉

1、撤销

单位可以三十日内向中院申请撤销：

（1）适用法律、法规确有错误

（2）劳动争议仲裁委员会无管辖权

（3）违反法定程序

（4）证据伪造

（5）隐瞒证据

（6）仲裁员索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决

2、有规定情形之一，裁定撤销

3 、被裁定撤销，十五日内可上诉

不服起诉

其他裁决不服，十五日内起诉;期满不起诉，裁決书生效不服起诉

其他裁决不服，十五日内起诉;期满不起诉，裁決书生效