工作经验是企业招聘负责人最重视的简历内容，简历经过邮件标题、求职信、自介绍、教育背景的层层筛选，最后能够落入招聘负责人的视线，工作经验是简历中被最仔细阅读的部分。

既然工作经验是简历中的重要的一部分，用人单位通过工作经历能掌握求职者对工作是否有能力胜任。那么如何才能写好简历中的工作经验呢，以下是几点建议：

1.业绩示人，用数据说话

很多人写工作经历，就是死板地套模板，什么时间在哪里，做了什么......正确的做法是通过业绩陈述描绘你的工作经历而不是单调的工作内容描述。你的业绩会打动面试官，最好能用数据说话，使你的简历具有说服力，并能在面试中引发无限的话题，使得面试官让你有发言的权利，你才能用言语博得面试官的深刻印象。

2. 倒叙描述

在描述工作经历的时候，很多人都习惯性地从以前写到现在的状况。这是大部分人的做法，但是这会让面试官花费更多的时间才能看到你现在的能力到底如何。如果一开始先写你的近况，你的上一份工作经历，那基本上就能涵括你现在所具备的能力了，因为人是会随着时间的过去而成长的，无论是技能，还是素质，都会有所提升。一开始就能让面试官认同你，以前的工作经历就显得可有可无了。

3. 与应聘岗位相匹配

工作经历的描述，应该是挑重点来描述，而不是什么工作经历都写上去。何谓重点，就是跟现在面试的岗位相匹配的工作经验。比如，面试司机的，你就别写跟开车或者服务业无关的工作经历上去，如果写了水泥工的工作经验上去，整个简历看起来会显得繁冗，没必要为了显示你的工作经历丰富而增加简历字数。因此，工作经验一定要结合企业招聘岗位的要求写，如果工作经验与企业的要求非常匹配，那得到面试的几率就会大为增加，所以，写简历之前一定要研究企业的招聘岗位，决不能一份简历打天下。

4. 应届毕业生多参加课外活动

如果应聘者是应届毕业生，那肯定是没有什么工作经历可写的。这时应该把自己在学校参加的活动写下来，证明自己有能力胜任这份工作，多聊聊这些活动能锻炼你的什么能力，这样面试官才愿意接受你这份简历，并且从这些内容提取你是否具备应聘岗位的能力。

优秀的工作经历就是在真实描述的基础上，突出成绩好的经历，从而证明自己有能力胜任岗位，给面试官留下好印象。