工作服定制设计一般具有功能性、功能性、职业性和审美性，同时在制作的过程中的要从行业、款式质量和做工这些方面入手，下文中就跟着小编一起看看工作服定制设计标准及制作要求吧！

工作服定制设计标准

1、功能性

工作服定制可以根据自己的公司情况，选定款式面料如：建筑公司，应该选用耐磨性面料;电子公司，应该选用防静电面料。工作服在定制时就应该选好面料，选好适合自己公司的服装，才能达到是实用性。

2、经济性

除了少数价格贵的工作服，如特定的礼仪服.特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次.款式复杂程度.工艺制作难度等方面综合相比。工作服工厂在同等的美感与功能前提下，设计工作服会尽可能降低成本，从款式.材料.制作的难易.服装的结构等细处着眼。

3、职业性

工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。

什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体.一个部分。

一个阶层，其工作特性.个人与群体风格.生理与心理需求.政治经济地位.文化素养等，至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。

4、审美性

工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。工作服因方便工作而制作。在审美性上的制作工艺尤为重要。

工作服的制作都有哪些要求

1、行业要求

每个行业的性质不同，其对工装的要求也是不同的，在工装质量检验过程中，要注意行业的要求，看其是否能够适应这一行业，同时是否符合我们企业的文化。

2、款式质量

这是影响工装定做质量的关键因素，对服装的质量、外观等进行检查，同时也可以试穿，看其是否符合我们的要求。

3、做工要求

工装的做工也是影响工作服定做质量的主要因素，检查是否达到要求，例如服装的走线是否整齐笔直，印花是否一致等等。

上述就是对于“工作服定制设计标准及制作要求”的相关性介绍，如果大家想要了解更多的内容欢迎咨询我们！